Работодатель не принимает заявление об увольнении. Как поступить?
опубликован 20.06.2018, 11:09
Здравствуйте Анна!
Напишите несколько заявлений и отправьте их по электронной почте и с уведомлением, они должны будут пройти регистрацию при поступлении в Вашу организацию.
Также зарегистрируйте у секретаря свое заявление, второй экземпляр с номером, оставьте у себя.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Здравствуйте. Если Вы направили заявление об увольнении заказным письмом с уведомлением и описью вложения. Отследить путь данного письма можно на сайте Почты России. Как только Вы увидите, что письмо вручено, то с этого дня Вам надо отсчитать 14 дней и после этого можете на работу не выходить. Если Вам своевременно не выдадут расчет и трудовую книжку, пишите заявление в трудовую инспекцию и суд. Если директор и учредитель одно и то же лицо - пишите на его домашний адрес. Желаю удачи. В.
Вы составьте заявление в 2 э экземплярах, вручите секретарю работодателя под роспись, зарегистрируйте в журнале входящей корреспонденции. В случае отказа направьте по почте заказным письмом с уведомлением.
Но у нас нет секретаря. А заявление отправила и эл.почтой и почтой России с уведомлением.
Если отправили почтой, то значит работодатель будет уведомлен, в случае не увольнения, у Вас будут доказательства для защиты своих прав в суде
С Уважением.
Юристы ОнЛайн: 83 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Хабаровск
Похожие вопросы
Работодатель не принимает заявление об увольнении. Как поступить, чтобы меня не уволили за прогулы.
Можно ли отказаться делать экспертизу, просто устала, выполнять приходи работодателя?
Конфликт с работодателем - незаконное увольнение и возможность восстановления на работе
Необходимость написания заявления на увольнение при работе по внешнему совместительству
Задержка увольнения пенсионера - вопрос соблюдения срока уведомления работодателя
Могу ли я послать по почте с уведомлением заявление на увольнение?
Работодатель отменяет приказ об увольнении после получения заявления на отзыв - как поступить в данной ситуации?
Работник на больничном написал заявление об увольнении
Правомерность признания увольнения по соглашению сторон незаконным - нарушение процедуры и возможные компенсации для работника
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут