Могу ли я быть уволенным или переведенным на другое рабочее место во время отпуска по уходу за ребенком?
опубликован 20.06.2018, 16:49
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, ему 1,6.Имеет ли работодатель право меня уволить или перевести на другое рабочее место, если я не выхожу пока на работу.
Добрый день. Работодатель не имеет право этого делать - он обязан сохранить ваше рабочее место на период отпуска по уходу за ребенком; вы имеете право использовать весь отпуск по уходу за ребенком - до 3 лет, отказать вам в этом работодатель также не имеет права.
В соответствии со ст. 256 ТК:
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
За нарушения трудового законодательства работодатель может быть привлечен к ответственности, предусмотренной п. 1 ст. 5.27 КоАП.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 9 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 54 из 47 453 Поиск Регистрация