Могут ли меня уволить и уменьшить зарплату после отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет? Какое время сохраняются мои права?

Вопрос №13890421 из г. Нижневартовск
опубликован 19.02.2018, 12:23

Добрый день, сложилась такая ситуация, я выхожу на работу после отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет, имеют ли право меня уволить? И имеют ли право мне снизить зарплату, то есть платить меньше, чем до ухода в декрет? И какое время за мной сохраняется право на прежднюю зарплату и рабочее место?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Садекова Адиля Няилевна

Юрист Москва

4.9 33 отзывa

Добрый день!

Согласно статье 256 Трудового кодекса РФ на период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность). Когда вы выйдете на работу по окончании отпуска по уходу за ребенком, вам обязаны сохранить те условия трудового договора, которые были у вас до отпуска (в том числе должность и заработную плату).

Снизить заработную плату работодатель сможет, но уже после вашего выхода на работу. Изменение условий трудового договора (за исключением трудовой функции) по инициативе работодателя допускается, о чем работник должен быть предупрежден не менее, чем за два месяца (статья 74 Трудового кодекса РФ). Проведение подобной процедуры возможно: 1) в случае изменения организационных или технологических условий труда; 2) не могут быть сохранены определенные сторонами условия трудового договора.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Могут ли меня уволить и уменьшить зарплату после отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет? Какое время сохраняются мои права?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Нижневартовск

Похожие вопросы