Невозможность устройства на новое место работы из-за неотдачи трудовой книжки - что делать?

Вопрос №14320267 из г. Новосибирск
опубликован 20.06.2018, 19:17

Здравствуйте! 28.05.2018 г было написано заявление на увольнение по собственному желанию, которое было зарегистрировано этой же датой мастером цеха. Дата выхода на работу к новому работодателю должна была быть 14.06.2018 г, но на новом месте работы по состоянию на сегодняшний день так и не могут устроить официально, т.к. с прежнего места работы не отдают трудовую книжку, в связи с тем, что сотрудник отдела кадров в отпуске. Подскажите пожалуйста, как быть в данной ситуации? Каким числом должно быть увольнение?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Филилеев Филипп Владимирович

Юрист Брянск, стаж 31 год

5.0 13450 отзывов

Согласно ст. 80 ТК РФ, по истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет. Обратите внимание, работодатель, а не отдел кадров. Обращайтесь официально к бывшему работодателю, одновременно обратитесь в госинспекцию труда Вашего региона с жалобой (копию направьте работодателю).

20.06.2018, 19:28

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 6 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Дорофеева Жанна Агзамовна

Юрист из города Пятигорск

4.6 63 отзывa

В данной ситуации ВАм необходимо письменно обратиться к директору Вашей организации, причем в обращении укажите количество дней вынужденного прогула из-за отсутствия трудовой книжки и определите сумму которую директор должен Вам выплатить. Ситуация в Вашу пользу. Сбросьте мне документы я оформлю запрос.

20.06.2018, 19:24

Спасибо, все понятно!

Спросить юриста

Шульга Леонид Александрович

Юрист из города Новосибирск, стаж 15 лет

4.7 2338 отзывов

ЗДравствуйте. Увольнение будет не позже срока установленного законом, согласно Вашего заявления.

Но так как Вам не выдают трудовую книжку, работодатель обязан Вам оплатить все дни до даты выдачи трудовой кникжи из расчета Вашей средней заработной платы.

Кроме того, бухгалтерия обязана выплатить Вам нейстойку за задержку выплаты расчета при увольнении.

Если потребуется помощь, обращайтесь.

22.06.2018, 08:39

Хороший ответ. Спасибо!

Спросить юриста