Можно ли оформить квотируемое место для инвалида, работающего в учреждении, но получившего инвалидность не по причинам, связанным с работой?
Вопрос №14321474
из г. Ноябрьск
опубликован 21.06.2018, 08:50
опубликован 21.06.2018, 08:50
Доброе утро! У нас в учреждение выделено квотируемое место для трудоустройства инвалида по должности "Музыкальный руководитель". Место на сегодняшний день вакантно. Недавно одному из наших сотрудников была установлена 3 группа инвалидности. Обязательно ли мне принимать на работу инвалида именно на квотируемое место или же я могу оформить квотириуемое место на работающего сотрудника получившего инвалидность работая в нашем учреждении. Инвалидность сотрудник получил не связанную с трудовой деятельностью.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
И вам доброе! Закон не содержит такого запрета. Сотруднику необходимо написать обоснованное заявление о переводе на другую должность и приложить документы. По закону квотируемое место занимается либо по направлению органа занятости либо по личному обращению инвалида.
Соответственно сотрудник должен обладать нужным профессиональным образованием.
21.06.2018, 08:55
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 5 минут
Юристы ОнЛайн: 7 из 47 461 Поиск Регистрация
PRO
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5
809
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Троицк
Михайлов А. Л.
4.8
101
отзыв
Спросить
Адвокат, стаж 24 лет онлайн
г.Москва
Панфилов А.Ф.
4.9
65 534
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 095
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
1
отзыв
Спросить
Юридические услуги в Ноябрьск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Право на трудоустройство для инвалидов - особенности квотируемых рабочих мест и правила переезда
Возвращение сотрудника после реорганизации - какие действия предпринять?
Можно ли уволить сотрудника за опоздание на рабочее место?
Может ли директор централизованной бухгалтерии принять на работу свою дочь в качестве бухгалтера?
Было муниципальное учреждение прогимназия в 2010 году стало учреждением дополнительного образования.
Оспорить нецелевое и неэффективное использование бюджетных средств руководителем казенного учреждения
Процесс реорганизации двух муниципальных учреждений - условия увольнения сотрудников и директора
Оформление сотрудников при реорганизации муниципального учреждения и присоединении к другому - правила записи в трудовую книжку
Право руководителя нового учреждения на повторное прием уволенных сотрудников
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут