Мужу не выплачивают компенсацию за отпуск и предлагают неполный расчет заработной платы - что делать?

В апреле 2017 г. муж устроился на работу к ИП продавцом, трудовой договор в письменной форме заключён не был. Работал полный 8 часовой рабочий день по графику 5 через 2 и заработной платой из расчета 22000 + % от продаж, которая выдавалась наличными. С 01.01.2018 г. был заключен трудовой договор на неполный рабочий день с заработной платой 10500 руб., несмотря на тот же график работы, 13.03.2018 был незаконно отстранен от работы, без каких либо объяснений и письменных уведомлений, на контакт работодатель не шел. Чтобы продолжить трудовую деятельность, муж был вынужден уволиться по собственному желанию и 19.03.2018 отправил заявление по почте, 03.04.2018 г. был уволен по статье 76 п. 3 ч. 1 ТК РФ. Забрав трудовую выяснилось, что за 2017 г. запись в Трудовой книжке отсутствует, соответственно страховые взносы не выплачивались и стаж не шел. Расчет не был выполнен за февраль-апрель и компенсацию за отпуск. 17.05.18 подали жалобу в трудовую инспекцию, но результата пока нет. Вчера пришло уведомление на получение полного расчета всего 10621 руб. Работодатель не собирается выплачивать компенсацию за отпуск 2017 г., и предлагает расчет только за 2018 г, за якобы неполный рабочий день, хотя муж работал по 8-11 часов. Подскажите, пожалуйста, как правильно поступить в этой ситуации. Получать ли предлагаемый расчет, если с ним не согласен? Куда обращаться за справедливостью и имеет ли смысл?