Получено письмо об увольнении за прогул в период работы на складе
Вопрос №2452013
из г. Москва
опубликован 08.06.2013, 00:45
опубликован 08.06.2013, 00:45
В октябре 2012 года устроилась на работу в магазин. Должность-работник склада (ночной смены). Определенного графика не было, выход на работу осуществлялся по звонку менеджера. Вызывали 2 раза. С ноября 2012 по апрель 2013 звонков не было. Звонила менеджеру, но она сказала что новых поставок нет и они пока что не нуждаются в моем выходе на работу, как только будет новая поставка, они мне позвонят. В результате пришло письмо. Просим вас в течении трех рабочих дней с момента получения уведомления дать письменное объяснение по факту Вашего отсутствия на рабочем месте в период с 5 ноября 2012 по настоящее время. Я позвонила менеджеру, но мне предложили уволиться по собственному желанию и они не нуждаются в моем письменном объяснении о прогуле. Написала заявление по собственному желанию, но через неделю мне пришло письмо: Настоящим уведомляем Вас о том, что вы уволены 30 апреля 2013 за однократное грубое нарушение трудовых обязанностей (прогул) подпункт а пункта 6 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Трудно сказать. Зависит - от условий трудового договора, Правил внутреннего трудового распорядка, конкретных обстоятельств.
08.06.2013, 09:35
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 8 часов
Дарья, Вам надо показать юристу все документы связанные с Вашей работой.
08.06.2013, 13:43
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 501
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Москва
Чистяков А.Е.
4.9
15 608
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.9
28 528
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Троицк
Михайлов А. Л.
5
114
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 28 лет онлайн
г.Ростов-на-Дону
Морозов Р.В.
5
8 941
отзыв
Спросить
Юрист онлайн
г.Томск
Куницкий В.В.
5
1 889
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 24 лет онлайн
г.Чебоксары
Буланкина С.Н.
5
45 824
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Омск
Кафаров Р. В.
5
1 060
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
5
5 439
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
140
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 23 лет онлайн
г.Самара
Литонин А. В.
5
608
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Красноярск
Кириллов А. В.
5
4 843
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Суд рассматривает законность увольнения по причине прогула
С 01 апреля по 22 апреля 2009 года я находилась в очередном отпуске (есть приказ по предприятию).
Работник получил уведомление об увольнении за прогул - возможны ли положительные варианты?
Работник не является на работу 2 недели и уходит по собственному желанию - как быть с прогулом и письменными объяснениями?
Увольнение по статье 81 ТК РФ п.6 (а) по причине грубых нарушений работником трудовых обязанностей
Работник совершил длительный прогул и подал заявление на увольнение через 14 дней - ждать ответа или уволить без него?
Увольнять его не стали, так как не было заявления, оформили акт о не выходе на рабочее место, в табели ставили НН.
Оспоримо ли увольнение за прогул без составления акта и требования письменного объяснения?
Работник не является на работу и написал заявление об увольнении - как установить причину прогулов и уволить без рисков?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут