Гибкий график работы при уходе за ребенком до 3 лет - законные права и возрастное ограничение

Вопрос №14327339 из г. Шимановск
опубликован 23.06.2018, 00:19

Сейчас я в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет (ребенку 1 год и 10 месяцев). Работа сменная, день - ночь - двое суток дома. Хотела выйти на работу раньше, но без ночных смен. Могу ли я по закону расчитывать на более гибкий и удобный для меня график? И зависит ли это от возраста ребенка? Заранее спасибо 'По материалам юридической социальной сети www.9111.ru ©'

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Малых Андрей Аркадьевич

Юрист Долгопрудный, стаж 30 лет

4.5 68148 отзывов

Нет, разве что подобное предусмотрено в локальных актах работодателя или Вашем трудовом договоре.

Статья 100 ТК РФ.

Режим рабочего времени

Режим рабочего времени должен предусматривать продолжительность рабочей недели (пятидневная с двумя выходными днями, шестидневная с одним выходным днем, рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику, неполная рабочая неделя), работу с ненормированным рабочим днем для отдельных категорий работников, продолжительность ежедневной работы (смены), в том числе неполного рабочего дня (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней, которые устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а для работников, режим рабочего времени которых отличается от общих правил, установленных у данного работодателя, - трудовым договором.

23.06.2018, 05:10

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 4 часа