Ольга.
25.11.2016, 10:44
Директор не согласен с выходом на пол ставки после отпуска по уходу за ребёнком - Что делать?
Читать ответы (4)
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет. Сейчас решила выйти на работу. У меня скользящий график работы. Ребёнку 1 год и 10 месяцев. В разводе, садик не дали. И я хотела выйти на пол ставки. А директор не согласен и говорит выходи только на полную ставку. Прав ли директор? И могу ли я работать напол ставки и только в день без ночных смен? Для уточнения, я работаю в госсударственном учреждении.
Директор не прав.
Статья 93 Трудового кодекса Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет
К работе в ночное время вы можете быть привлечены только при наличии вашего согласия.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 454 Поиск Регистрация
