Возможность работы по неполному рабочему времени для женщины с ребенком до 1,5 лет при оформленном отпуске по уходу до 3-х лет

Вопрос №14290928 из г. Нижневартовск
опубликован 11.06.2018, 12:13

Неполное рабочее время для женщины с ребенком до 1,5 лет. Работница оформила оформила отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. Может ли она выйти на условиях неполного рабочего времени выйти на работу и какое... ''

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кулыба Елена Петровна

Юрист Подольск

4.9 1372 отзывa

Добрый день. Да, работница может на работу на условиях неполного рабочего времени, для этого необходимо написать заявление. Отказать в удовлетворении заявления работодатель не может. Оплата труда - пропорционально отработанному времени.

Статья 256 ТК:

По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

Статья 93 Трудового кодекса:

При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.

Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.

11.06.2018, 15:28

Спасибо !

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 3 часа