Оплачиваются ли дни отдыха при сдаче донорской крови и можно ли получить их в выходные при сменном графике работы?
опубликован 23.06.2018, 09:20
В соответствии со ст. 186 ТК РФ, после каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов. При сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха. Поэтому обращайтесь к работодателю о предоставлении дней отдыха либо оплаты за их неиспользования до окончательного расчета при увольнении.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 31 год
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 30 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Курск
Похожие вопросы
Можно ли получить оплачиваемые дни за выходные при сменном графике работы?
Корректность предоставления дополнительного выходного после сдачи крови
Вопрос: Правильно ли ведется оплата этих дней, если учесть то, что мой рабочий день длится 11.25 часа.
Он заявляет, что на основании этих справок мы должны оплатить ему все эти дни.
Оплата в праздничные и выходные дни при сменном графике 2 через 2 по 10 часов и сколько часовая неделя должна быть?
Возможно ли использовать донорские справки для работы вместо отпуска при увольнении?
Как правильно написать заявление на отпуск и оплачиваемые дни за сдачу крови?
И что делать, если они грозятся поставить прогул, когда хожу сдавать кровь и предоставляю после этого справку о сдаче крови?
Сдача крови в выходной день - вопросы оплаты отдыха и права работодателя
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут