Возможно ли назначение отработки более 14 дней при увольнении по собственному желанию?
опубликован 23.06.2018, 10:45
Напротив, согласно ст. 80 ТК РФ, по соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении. Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. Увеличить срок "отработки" работодатель не имеет права. Ничем это законодательно не предусмотрено.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 28 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте, Андрей.
В Трудовом кодексе РФ нет понятия "отработка" применительно к данным обстоятельствам. Есть обязанность работника предупредить работодателя об увольнении по собственному желанию не позднее, чем за две недели, в письменной форме (ст.80 ТК РФ).
Это значит также, что в это время работник может находится, например, в отпуске или на больничном.
Работодатель в этом случае не может установить больший срок, у него есть право только не отпустить Вас ранее двух недель.
Именно в этом заключается смысл увольнения по собственному желанию, это инициатива работника, а не работодателя.
Спасибо за Ваше обращение.
Юристы ОнЛайн: 22 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Новый Уренгой
Похожие вопросы
Как поступить, если руководитель требует обязательные работы после увольнения по собственному желанию более 14 дней?
Увольнение по собственному желанию - срок отработки и окончательный расчёт
Как поступить, если руководитель при увольнении по собственному желанию на сменном графике работы требует написать
Какие права у работника при окончании срока отработки по собственному желанию и может ли начальник продлить этот срок?
При увольнении по собственному желанию, отработка 14 дней, можно ли проходить обходной лист на 14 день отработки?
Может ли руководитель принудить работать без выходных при увольнении по собственному желанию на 2-х недельной отработке
Может ли работодатель продлить срок отработки заведующего детским садом по собственному желанию более 2-х недель
Отказ руководителя и задержка процедуры увольнения - проблемы при написании заявления во внештатной компании
Проблемы с увольнением - руководство отказывается выполнять установленное время увольнения
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут