По каким причинам могут уволить с работы? После испытательного срока студента.
опубликован 24.06.2018, 11:49
К распространенным причинам увольнения относится: Сотрудник не справляется с возложенными на него обязательствами; прогулы; несоблюдение работником установленных правил безопасности; пренебрежение правилами трудовой дисциплины; Непрофессиональное поведение/поведение, порочащее репутацию предприятия; Разглашение коммерческой/служебной тайны.
Согласно ст. 70 Трудового кодекса испытательный срок не устанавливается лицам, получившим среднее профессиональное образование или высшее образование по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам и впервые поступающих на работу по полученной специальности в течение одного года со дня получения профессионального образования соответствующего уровня.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 7 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 65 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ставрополь
Похожие вопросы
Могут ли уволить с работы мать одиночку после испытательного срока?
Возможность взять больничный и увольнение на испытательном сроке
Увольнение в испытательный срок - возможные причины и статья Трудового законодательства
Испытательный срок - причины увольнения и документы о нарушении трудовой дисциплины
Влияет ли беременность на увольнение воспитателя в детском саду после испытательного срока?
Могут ли меня уволить после испытательного срока, если я устроилась на работу беременной, а работодатель об этом не знает?
Могут ли уволить с работы по статье в период испытательного срока?
Могут ли уволить беременную после истечения испытательного срока?
Могут ли беременную уволить после испытательного срока?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут