Испытательный срок - причины увольнения и документы о нарушении трудовой дисциплины

Вопрос №13507345 из г. Иркутск
опубликован 23.11.2017, 09:55

За что могут уволить во время испытательного срока и составляются ли какие либо документы что человек нарушал трудовую дисциплину во время испытательного срока на работе.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Дмитрикова Лариса Викторовна

Юрист Людиново

4.9 4206 отзывов

Если есть нарушение безусловно могут уволить.

ТК РФ Статья 71. Результат испытания при приеме на работу

При неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание. Решение работодателя работник имеет право обжаловать в суд.

Всего хорошего.

23.11.2017, 10:01

спасибо

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 71. Результат испытания при приеме на работу

Сверкунов Виктор Иванович

Юрист из города Комсомольск-на-Амуре, стаж 14 лет

4.7 2178 отзывов

При заключении трудового договора в нем по соглашению сторон может быть предусмотрено условие об испытании работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе.

Система ГАРАНТ: base.garant.ru

несоответствие поручаемой работе и должен обосновать работодатель. Привлечение к дисциплинарной ответственности к цели испытательного срока отношение не имеет

23.11.2017, 10:33

спасибо

Спросить юриста