Вопросы оставания на больничном и получении пособия по БиР перед уходом в декрет
опубликован 26.06.2018, 09:32
Добрый день!
Ни в коем случае не пишите заявление на увольнение по собственному желанию! Напротив, пишите заявление на отпуск по беременности и родам, а затем по уходу за ребенком до 1,5 лет. Если вы не уволитесь, то это время войдет в стаж, также размер пособия будет зависеть от того вы уволены или нет, ну и рабочее место будет за вами сохранено. Не захотите работать у данного работодателя после окончания отпуска по уходу за ребенком уволитесь по собственному желанию! Вероятно работодатель, по одному ему известным причинам, сделал такое недостойное предложение, возможно хотел предоставить другому человеку рабочее место...
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 5 часов
Здравствуйте! Вам не стоит этого делать, поскольку Ваш работодатель обязан выплачивать вам пособие по уходу за ребенком до 1,6 лет. Это 40% от среднемесячной ставки. Вы можете этого лишиться.
Юристы ОнЛайн: 59 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Томск
Похожие вопросы
Можно ли получить два пособия при уходе из декрета в декрет или выплачивает работодатель только одно?
Выходить из декрета в декрет - выгодно или нет?
Вопрос о замене расчетного периода для повышения размера пособия по БиР при повторном уходе в декрет
О выплате больничного при переходе из одного декрета в другой и возможные проблемы с работодателем
Декретные переведут только 4.07.2018 - законно ли это?
Вопросы компенсации и пособия по уходу за ребенком в случае ликвидации предприятия
Намерена уволиться в декрете - как получить последнюю выплату пособия на ребёнка?
Как уволиться в декрете - все нюансы и правила подачи заявления
Как совместить беременность, декрет и работу - возможные варианты и финансовые расчеты
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут