Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Задержка заработной платы, неоплачиваемые переработки и нарушение прав - как защититься и уволиться правильно?

Вопрос №14337489 из г. Мурманск
опубликован 26.06.2018, 15:44

Работодатель постоянно задерживает зп. Зп приходит раз в неделю по пн. Но постоянные задержки от нескольких дней до недели. Так огромные переработки 5/2 по 12 часов без обеда. Переработки не оплачиваются. Есть % от продаж и бывшие сотрудники говорят что при увольнении не оплачиваются не %, не отпускные. Хочу уволиться нет сил больше так работать, но и хочу получить свои заработанные деньги. Работаю всего 1,5 месяца. Как быть? Как грамотно уводиться? У меня нет др сих пор договора о приеме на работу. В типовом договоре указан только оклад. Премия не указана. Несколько смен мне вообще не защитали. Какую информацию нужно собрать до увольнения, чтобы отстоять свои права на честно заработанные деньги? Есть ли смысл подавать коллективную жалобу? Сколько нужно человек для этого? Большое спасибо.

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шамолюк Ирина Александровна

Адвокат Москва, стаж 23 годa

4.5 39365 отзывов

Добрый день! Пишите жалобу в трудовую инспекцию и в прокуратуру. А что бы вернуть денежные средства,-нужно иск в суд подавать после увольнения.

Для начала потребуйте от работодателя заключения договора. Письменно заявление по почте направьте на имя руководителя заказным письмом. А так же получите копии документов,-положение об оплате труда, должностные инструкции, Приказ о приеме на работу. .В течении 3 дней обязаны предоставить документы. Расчетные листы должны быть у Вас на руках. Все эти документы понадобятся для подачи иска в суд.

26.06.2018, 16:02

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 18 минут

Дощицин Юрий Владимирович

Юрист из города Калуга, стаж 22 годa

4.8 749 отзывов

Добрый день!

Думаю, что Ваше обращение к такому работодателю никаких результатов Вам не даст. Не исключаю, что потом вообще скажет, что Вы у него и не работали даже.

Пишите жалобу в Государственную инспекцию труда Вашего субъекта и в прокуратуру.

26.06.2018, 16:04

Спросить юриста

Алена

Автор вопроса

0 отзывов

Проблема так же в том что работаю я в СПб а фирма юридически зарегистрирована в другом субъекте рф, о чем я узнала не так давно. Как я понимаю все жалобы подавать нужно по месту регистрации юр лица или можно как то в СПб подавать? Или обязательно нужно ехать в тот регион? Поездка это большие затраты, средств на которых сейчас нет.

26.06.2018, 16:33

Спросить юриста

Шамолюк Ирина Александровна

Адвокат из города Москва, стаж 23 годa

4.5 39365 отзывов

По месту нахождения рабочего места можете подавать жалобы. А иск в суд, можете подавать по своему месту жительства, согласно ТК РФ.

26.06.2018, 16:57

Спросить юриста

Батина Екатерина Геннадьевна

Юрист из города Ярославль, стаж 8 лет

4.0 174 отзывa

Если вы не сможете подать жалобу в электронном виде на сайте соответствующего органа либо через ЕСИА, то вы можете ее подать по своему месту нахождения, а они уже перенаправят ваше обращение по подведомственности!

26.06.2018, 17:01

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 57 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Задержка заработной платы, неоплачиваемые переработки и нарушение прав - как защититься и уволиться правильно?

Юридические услуги в Мурманск

Похожие вопросы