Вопрос по выплате премии при увольнении после полного отработанного месяца
опубликован 20.09.2018, 09:11
Работаю продавцом-кассиром чуть больше месяца. Испытательный срок 3 месяца. Решила уволиться, интересует будет ли выплачена премия с личных продаж? Могут ли отказать в выплате премии за сентябрь, если не нарушены правила внутреннего распорядка, месяц сентябрь отработаю полностью? В договоре указано, что при увольнении выплата премии на усмотрение руководителя, но если я закрою месяц, есть ли вероятность того, что мне не выплатят премию?
День добрый! Если в Вашем трудовом договоре прописана только окладная часть-Вам ее и обязаны выплатить. Вы сами пишите: "В договоре указано, что при увольнении выплата премии на усмотрение руководителя". Поэтому прямого обязательства у работодателя в выплате премии не возникает.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 7 минут
Юристы ОнЛайн: 82 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Самара
Похожие вопросы
Вопрос выплаты премии уволившемуся работнику без прописания в трудовом договоре - какие действия следует предпринять?
Отказано в выплате премии при увольнении - как вернуть свои деньги и защитить свои права?
Вопрос о возможности получения премии при увольнении в текущем месяце
Как правильно уволиться, чтобы получить полностью премию и оклад
Вопросы оплаты труда в организации - Справедливость начисления премии при неполном отработанном месяце
Не начислили премию при увольнении последним рабочим днем - законно ли это и как получить ее?
Может ли работодатель лишить части премии с личных продаж и смысл введения такой премии?
Может ли бухгалтерия не выплатить премию за ноябрь и декабрь а так же квартальную премию?
Начисление и изменение размера премии - правомочность руководителя и компании, действия для полной выплаты
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут