Оспариваемая позиция трудинспекции по поводу отработки при увольнении - обзор
опубликован 27.06.2018, 13:37
Работник написал заявление на увольнение по собственному желанию с конкретной даты. Работодатель написал с "отработкой по законодательству" . И работник был уволен через 2 недели. Трудинспекция в ходе проверки написала нам нарушение, что стороны не достигли соглашение о дате увольнения. И что слова "ОТРАБОТКА" нет в ТК РФ и писать так нельзя. Можно ли оспорить эту позицию?
В соответствии со ст. 80 ТК РФ Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
Вам необходимо упирать на то, что соглашения не было достигнуто в отношении даты которую указал работник в своем заявлении, но само желание уволиться выражено в письменной форме предъявлено работодателю и не отозвано работником. Таким образом заявление является ни чем иным, как уведомлением работодателя об увольнении за две недели. Но готовьтесь к судебному оспариванию, так как ТИ так просто своих решений не отменяет.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 25 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 54 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Магнитогорск
Похожие вопросы
Правомерность признания увольнения по соглашению сторон незаконным - нарушение процедуры и возможные компенсации для работника
Незаконное увольнение работника без отработки - нарушения со стороны работодателя?
Какую дату увольнения указывать в трудовой книжке и приказе
Незаконное увольнение сотрудника - история описание действий работодателя
Может ли работодатель уволить работника до истечения 14 дней, если дата увольнения не согласована?
Как уволить работника, который не указал дату в заявлении об увольнении?
Возможно ли увольнение работника до закрытия листка нетрудоспособности
Как определить дату приказа на увольнение при написании заявления о собственном увольнении работника?
Могу ли я указать в заявлении на увольнение по собственному желанию срок отработки меньше, чем две недели, учитывая
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут