Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

ВИКТОР

Задано вопросов 6, из них VIP - 0

Ставрополь, 28.06.2018, 11:41

По трудовым спорам, считаю, что уволен по ст. 77 1 ч. п. 7. Т.К. Р.Ф незаконно. Я ведь имею право не согласиться?

Вопрос №14343241 из г. Ставрополь
опубликован 28.06.2018, 11:41

По трудовым спорам, считаю, что уволен по ст. 77 1 ч. п. 7. Т.К. Р.Ф Я ведь имею право не согласиться?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Максимов Максим Владимирович

Адвокат Самара, стаж 15 лет

4.6 13926 отзывов

Имеете, срок исковой давности месяц, то есть Вы должны будите обратиться в суд до 03.07.2018 года;

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 05.02.2018)

""Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 392 ТК РФ

""Работник имеет право обратиться "в суд" за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права,

а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

28.06.2018, 12:04

Спасибо за грамотный ответ!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 17 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 74. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда

Статья 178. Выходные пособия. Выплата среднего месячного заработка за период трудоустройства или единовременной компенсации

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 25087 отзывов

Здравствуйте, Виктор.

Если работодателем соблюдена процедура увольнения в таких обстоятельствах, то нарушения нет.

За два месяца Вас должны были уведомить письменно под роспись об изменении условий трудового договора, в случае Вашего несогласия предложить Вам другие имеющиеся вакансии в соответствии с Вашей квалификацией, в соответствии со ст.74 Трудового кодекса РФ.

А Вы вправе отказаться от предложения, в этом случае именно такая запись и производится в трудовую книжку.

При этом Вам должны выплатить компенсацию в размере двухнедельного заработка (ст.178 ТК РФ).

Спасибо за Ваше обращение.

28.06.2018, 11:59

Спросить юриста

Куковякин Владимир Николаевич

Юрист из города Оренбург, стаж 3 годa

4.7 9132 отзывa

Здравствуйте, Виктор! Для ответа на Ваш вопрос нужно больше конкретики. Какие именно условия изменились? Подписывали ли Вы отказ от работы при изменении условий?

28.06.2018, 12:02

Спасибо, что проконсультировали!

Спросить юриста