Комиссия по трудовым спорам и Инспекция по труду - какие полномочия у каждого органа и их роль в решении трудовых конфликтов

Вопрос №7314301 из г. Сочи
опубликован 06.07.2015, 14:54

Такой вопрос: Что общего между Комиссией по трудовым спорам и Инспекцией по труду? Просто у меня есть результат проверки Инспекции по труду в мою пользу, а работодатель заявляет, что Комиссия по трудовым спорам в течение трех месяцев имеет право произвести проверку. А при чем здесь Комиссия по трудовым спорам, если я обращался в Инспекцию труда? Кто прав? Спасибо.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Гушкина Зоя Михайловна

Адвокат Краснодар, стаж 38 лет

4.7 7358 отзывов

На основании решения Трудовой инспекции вы вправе требовать в судебном порядке устранения допущенных в отношении вас нарушений трудового законодательства с компенсацией морального вреда.

06.07.2015, 18:16

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 382. Органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров

Искендеров Эмиль Эльдарович

Юрист из города Серпухов, стаж 24 годa

4.6 51268 отзывов

Комиссия по трудовым спорам согласно ст. 382 ТК РФ является органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров (другим подобным органом является суд). Инспекция труда трудовые споры не рассматривает, а всего лишь следит за соблюдением законности

06.07.2015, 14:58

Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!

Спросить юриста

Прокопенко Надежда Валентиновна

Юрист из города Сергиев Посад, стаж 5 лет

4.7 3721 отзыв

Это лучший ответ

Здравствуйте, Саша!

Комиссия по трудовым спорам - является органом по рассмотрению индивидуальных споров. Она создается из равного числа работников и представителей работодателя. То есть это внутренний орган организации.

Инспекция по труду - федеральный орган, осуществляющий государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Государственный инспектор труда при выявлении очевидного нарушения трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, имеет право выдать работодателю предписание, подлежащее обязательному исполнению.

Обратитесь повторно в трудовую инспекцию на неисполнение предписания.

За повторное нарушение ответственность выше.

06.07.2015, 15:09

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Спросить юриста