Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Публикации

Саркис

Задано вопросов 8, из них VIP - 1

Краснодар, 28.06.2018, 21:28

Работа без договора и задержка зарплаты - Что делать?

Вопрос №14344897 из г. Краснодар
опубликован 28.06.2018, 21:28

Я устроился на работу без договора без трудовой книжки и т.д т.е без тк.рф Я позвонил на счет работы вечером и мне сказали выходить на следующий день с утра. Вот я вышел на работу, работаю уже 8 дней и по телефону мне сказали что в дальнейшем мы составим договор и мне к концу месяца начислят зарплату. Так вот уже конец месяца, мне не перечислили зарплату, они не отвечают на звонки т.е у них стоит автоответчик. Дело в том что где я работал мне на бумажке писали со скольки до скольки я рабол и стоит печать официальная от компании назывется " путевой лист ". Что мне щас сделать?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Воронин Станислав Владимирович

Юрист Санкт-Петербург, стаж 25 лет

4.8 1046 отзывов

Допущение к работе уже является признанием факта наличия трудовых отношений.

Ст.67 ТК -

...При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе...

Обращайтесь в ГИТ, прокуратуру, суд.

29.06.2018, 01:03

Выражаю признательность за помощь.

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 2 часа

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 67. Форма трудового договора

Евтушенко Людмила Исаевна

Юрист из города Челябинск, стаж 4 годa

4.6 2557 отзывов

Что либо сделать трудно, Вы сами поступили опрометчиво, согласившись работать неофициально.

Обратиться можете в инспекцию по труду и в прокуратуру.

29.06.2018, 00:17

Ваш ответ мне непонятен.

Спросить юриста

Саркис

Автор вопроса

0 отзывов

Можно точный ответ, если обратится в прокуратуру то они могут помочь?

29.06.2018, 00:50

Спросить юриста

Сауров Евгений Олегович

Юрист из города Москва

4.1 2467 отзывов

Саркис! Помочь Вам может только очень опытный юрист, но ему детально изучать ситуацию у Вас несколько часов. Потом собирать с Вашей помощью дополнительные сведения о юр.лице. И только после этого разрабатывать пути решения проблемы. На стене сайта в рубрике "вопрос-ответ" Вы только время потеряете.

Удачи! В трудовую инспекцию или прокуратуру в Вашем нынешнем положении обращаться бесполезно.

29.06.2018, 05:39

Спросить юриста

Евтушенко Людмила Исаевна

Юрист из города Челябинск, стаж 4 годa

4.6 2557 отзывов

Всё возможно, но гарантий никаких.

Но выхода иного у Вас, скорее всего нет. Как я могу предположить, каких-либо доказательств того, что имел место факт трудовых отношений, у Вас нет. В подобных ситуациях в суд ходить бессмысленно - юристов-волшебников не бывает.

В моей практике я составляла гражданам, попавшим в подобную ситуацию, заявления в органы прокуратуры о возбуждении уголовного дела в отношении работодателя, не выплатившего работнику ЗПл., ссылаясь на фактический допуск к работе. Как правило, как только прокуратура начинает проверку по заявлению, работодатель связывается с бывшим работником и задолженность погашает. Работать, разумеется Вы там больше не будете.

Обратиться на предмет составления подобного заявления Вы можете ко мне: ludmila-evt@mail.ru Услуга платная.

29.06.2018, 11:31

Спросить юриста