Да можете. Просто напишите, что Вы не можете отработать положенные законом 2 недели по причине своей личной и семейной тайны. Поскольку личная и семейная тайна гарантирована Конституцией РФ, то Вы вправе никому ничего не рассказывать.

Вот так. Удачи!

24.10.2011, 22:15

Спасибо!!!!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Волохов Алексей Александрович

Юрист из города Волгоград, стаж 13 лет

5.0 91 отзыв

Такого права у вас нет, если оно не установлено соглашанием с работодателем.

24.10.2011, 22:14

Спасибо!!!!

Спросить юриста

Харазян Самвел Санасарович

Юрист из города Тюмень

5.0 22 отзывa

По общему правилу, установленному ч. 1 ст. 80 Трудового кодекса РФ, работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели.

При этом в соответствии с ч. 2 ст. 80 трудовой договор работником и работодателем может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

К уважительным причинам, дающим право работнику расторгнуть трудовой договор раньше срока предупреждения закон относит указанные в ч. 3 ст. 80 - это зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию, и другие случаи. Перечень является не исчерпывающим.

Попробуйте указать в заявлении причину увольнения - в связи с изменением семейных обстоятельств, что Вам теперь некому оставить детей дома. Возможно поможет.

24.10.2011, 23:52

Спасибо!!!!!!!!!!

Спросить юриста