Организация работы в ДОУ при отсутствии поваров - возможности и методы задержания персонала
опубликован 29.06.2018, 12:26
Здравствуйте, Надежда.
В соответствии со ст.125 Трудового кодекса РФ допускается отзыв работника из отпуска с его согласия, неиспользованная часть отпуска должна быть предоставлена работнику в другое время по его выбору.
В соответствии со ст.124 ТК РФ ежегодный отпуск должен быть перенесен на другой срок с учетом пожелания работника, в том числе, в случаях, когда предоставление отпуска в текущем году может неблагоприятно отразиться на нормально ходе работы.
Таким образом, если отпуск работника еще не наступил, возможно перенести его на другой срок с согласия работника и путем издания соответствующего приказа. Если работник уже находится в отпуске, то таким же способом оформляется отзыв из отпуска (путем издания приказа).
То есть, у Вас должно быть согласие работника и приказ по соответствующим основаниям.
Спасибо за Ваше обращение.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 53 из 47 459 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Рязань
Похожие вопросы
Продолжительность отпуска школьного повара и компенсация за вредность - необходимость и оплата.
Проблемы с оплатой персонала в нашем неаттестованном детском саду
Как найти замену повару в детском саду без специального образования помощнику?
В детском учреждении повар уходит в отпуск. Имеет ли право замещать его другой сотрудник, не имеющий образования повара?
Особенности отпуска шеф-повара совмещающего должность повара в детском саду
Два повара на 62 детей - принудительное сокращение в ДОУ
Может ли повар детского сада получить дополнительный оплачиваемый отпуск?
Оплата труда заменяющего работника повара во время отпуска - нужно ли выплачивать 50% зарплаты?
Могу ли повара оформить сторожем если повар в отпуске.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут