Вопросы оплаты подработки и доплат в государственной стоматологии для медсестры

Вопрос №14349032 из г. Краснодар
опубликован 30.06.2018, 14:39

Работаю медсестрой в государственной стоматологии. Когда напарница из другой смены уходит в отпуск приходится брать подработку на 0.5 ставки с отработкой времени. По зарплате за подработку получила только половину нашего должностного оклада без стимулирующих, без вредности и стажа. Как осуществляется оплата такой подработки, имею ли я право требовать все эти доплаты? Буду очень благодарна вам за ответ.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кулыба Елена Петровна

Юрист Подольск

4.9 1372 отзывa

Добрый день. Законодательно порядок расчета доплаты за совмещение не устанавливается - определяется соглашением сторон. Соответственно если в подписанных вами приказе о совмещении и дополнительном соглашении к трудовому договору была указана сумма, которую вы получили - нарушений нет, все верно.

Статья 151 ТК:

При совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата.

Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы (статья 60.2 настоящего Кодекса).

30.06.2018, 16:48

Наконец-то все понятно, благодарю!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 2 часа

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 151. Оплата труда при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором

Рокотова Лариса Павловна

Юрист из города Кострома, стаж 27 лет

4.6 2678 отзывов

Доплата за совмещение должностей при замещении временно отсутствующего работника, должна быть установлена соглашением сторон. До возложения на Вас работы должны были заключить доп. соглашение с указанием условий оплаты труда.

30.06.2018, 16:50

Спасибо, буду знать.

Спросить юриста