Правила выдачи трудовой книжки при написании заявления на отпуск перед увольнением и переезде в другой регион
опубликован 01.07.2018, 02:29
Когда работодатель должен отдать трудовую если работник написал заявление на отпуск с последующим увольнением и уезжает в другой регион?
После отпуска.
В случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Со дня направления указанного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 17 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
А потом не надо отрабатывать две недели?
По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть ему предоставлены с последующим увольнением (ч. 2 ст. 127 ТК РФ).
При предоставлении отпуска с последующим увольнением днем увольнения считается последний день отпуска. Именно последним днем отпуска должна быть датирована запись об увольнении в трудовой книжке работника. В последний рабочий день, предшествующий первому дню отпуска должны быть выданы работнику трудовая книжка с записью об увольнении, с работником должен быть произведен окончательный расчет (ч. 5 ст. 80, ст. 84.1, ст. 127, ст. 136 ТК РФ).
Юристы ОнЛайн: 72 из 47 454 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Казань
Похожие вопросы
Я написала заявление на очередной трудовой отпуск с последующим увольнением. Когда мне работодатель должен отдать трудовую книжку?
Когда работодатель должен отдать трудовую книжку работнику в случае написания им заявления на увольнение во время отпуска?
Если работник написал заявление на отпуск с последующим увольнением, то когда делать приказ на увольнение
Когда обязаны отдать трудовую при написании заявления на отпуск с последующим увольнением?
Как оформить приказ на отпуск и увольнение - один или два.
Когда работодатель должен отдать трудовую - в последний рабочий день или в последний день отпуска?
Правомерны ли действия администрации предприятия, если нет, то как поступить в этом случае работнику.
Я написала заявление с последующим увольнением, работодатель не написал приказ и ушел в отпуск
Срок возврата трудовой книжки при подаче заявления на отпуск с увольнением
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут