Как привлечь к ответственности работодателя, если он 2 года не хочет трудоустроить официально?
опубликован 03.07.2018, 06:48
С помощью нанятого юриста.
По договору возмездного оказания услуг исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать услуги (совершить определенные действия или осуществить определенную деятельность), а заказчик обязуется оплатить эти услуги.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Так в том то и проблема, принимали на работу как сотрудника, естественно с испытательным сроком. Работаю 2 года, подошел к генеральному директору с вопросом об официальном трудоустройстве, на что мне дали ответ - все так работают, не устраивает, можешь уходить.
Считайте, что Вы официально трудоустроены. Ведь, если приступил к работе, то трудовой договор считается заключенным со всеми вытекающими для сторон правами и обязанностями. А испытание Вы выдержали. Ведь срок его уже прошел и работодатель оставил вас работать.
Юристы ОнЛайн: 28 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Новосибирск
Похожие вопросы
Правовая ответственность работодателя при увольнении неработающей матери с ребенком до года
Можно ли привлечь к ответственности работодателя за не выплату заработной платы, если трудоустройство официально не оформлялось?
Может ли работодатель привлечь работника к ответственности за неисполнение устного распоряжения во время его отпуска?
Оформление ИП и предложение нелегального увольнения - как защитить свои права работника
Произошло ДТП на служебной машине без страхования работника - как решить ситуацию и привлечь работодателя к ответственности?
Несоблюдение работодателем срока предоставления документов - как привлечь его к ответственности?
Как привлечь работодателя к ответственности за неуплату заработной платы при отсутствии трудовой книжки и куда обратиться
Как обеспечить процедуру банкротства без справки 2-НДФЛ при неофициальном трудоустройстве?
Сын пострадал на нелегальной работе - работодатель отказывается компенсировать ущерб
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут