Оформление ИП и предложение нелегального увольнения - как защитить свои права работника

Здравствуйте!

У Вас очень многранный вопрос и ответить на него, не зная подробностей, сложно.

Но в общих чертах так:

1) Вы всегда можете обратиться в трудовую инспекцию. От вас нужно будет заявление и в идеале копии договора, где Вы ИП и копия трудовой книжки, где Вы сотрудник. Ваше заявление спровоцирует внеплановую проверку.

2) Вы должны понимать, что труд. Инспекторы будут проверять законность действий работадателя. Как я Вас поняла, у работадателя есть все заявления, где Вы официально выражаете собственное желание, то есть свободное волеизъявление. Поэтому с этой стороны будет доказать что-то сложно.

3) сам факт заключения многочисленных договоров с ИП, на различные услуги - это не нарушение. Вот если при оформлении документов (договора, счета, акты выполненных работ, табеля) были допущены ошибки, то это будет нарушением. Но сам факт таких договоров - нет.

4) Вы можете обратиться в суд. Тогда Вам необходимо будет собрать доказательства и свидетелей, чтобы отстоять свою правоту. Но так как Вы, каждый раз изъявили собственное желание, подписывал договор и заявление, Вам будет сложно доказать факт, например, того же обмана. Ведь Вы же понимаете, что написать заявление за двойную зарплату - это сговор.

В общем, исходя из самых безопасных действий - Вы можете спровоцировать внеплановую проверку и если у роботадателя, есть ошибки при документальном оформлении, то шел привлекут к административной ответственности.