Ярмарочный продавец попал в конфликт с руководством из-за случайного получения лишних денег. Что делать в такой ситуации?

Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен. (ст.16 ТК РФ).

Случайностей в торговле не бывает, есть закономерности.

В связи с допуском Вас к работе Вы несёте полную материальную ответственность.

Но, в связи с тем, что работодатель нарушил сроки оформления трудовых правоотношений, нарушил нормы охраны труда, допустил к работе работника без медицинской книжки (не прошедшего мед. осмотр) все вышеперечисленные нарушения согласно ст.5.27; ст.5.27.1 КоАП является административным нарушением. Заключайте трудовой договор только тем числом, когда данный договор подписывается с Выходом на работу числом подписания.

Добрый день, Екатерина! Если уж и имела место кража, то эти средства вы похитили у покупателя, а не у работодателя. Работодатель не будет писать заявление в полицию, ему это не нужно, чтобы привлекать внимание к своей точке. Если не оформлены официально, а работодатель допустил вас к работе - это проблемы работодателя тут будет чем заняться и прокуратуру и инспекции по труду. С неофициально работающим лицом не может быть заключен договор о полной материальной ответственности.

Удачи Вам и всего самого хорошего в Ваших делах.

С уважением, юридическая компания «ПРАВО», член Гильдии Правозащитников Москвы!

Добрый день, Екатерина! Если уж и имела место кража, то эти средства вы похитили у покупателя, а не у работодателя. Работодатель не будет писать заявление в полицию, ему это не нужно, чтобы привлекать внимание к своей точке. Если не оформлены официально, а работодатель допустил вас к работе - это проблемы работодателя тут будет чем заняться и прокуратуру и инспекции по труду. С неофициально работающим лицом не может быть заключен договор о полной материальной ответственности.

Удачи Вам и всего самого хорошего в Ваших делах.

С уважением, юридическая компания «ПРАВО», член Гильдии Правозащитников Москвы!