Требование справки о графике работы с основного места при приёме на работу по совместительству - законное ли оно?

Вопрос №14356970 из г. Москва
опубликован 03.07.2018, 13:51

Устраваюсь на работу по совместительству. Предоставила все документы, не обходимые при приёме на работу. (по списку). Законно ли требование Справки о графике Моей работы с основного места работы?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Панфилов Анатолий Федорович

Адвокат Москва, стаж 24 года

4.7 65893 отзыва

Законно требование.

Работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство)

Совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.

Заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Работа по совместительству может выполняться работником как по месту его основной работы, так и у других работодателей.

В трудовом договоре обязательно указание на то, что работа является совместительством.

Не допускается работа по совместительству лиц в возрасте до восемнадцати лет, на работ

Работодатель же должен знать, сможете Вы работать или нет.

Но, если не хотите можете не предоставлять.

03.07.2018, 14:14

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 22 года
Первый ответ получен через 23 минуты

8 800 505-91-11

Добрый день, Ольга! Требование правомерно, так как работа по совместительству - это работа в свободное от работы время. Теперь вам пора задуматься-необходимо ли вам такое совместительство, так ка оплачивать вашу работу во время работы по основному месту работы они не будут.

Удачи Вам и всего самого хорошего в Ваших делах.

С уважением, юридическая компания «ПРАВО», член Гильдии Правозащитников Москвы!

03.07.2018, 14:30

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста