Начальник заявляет, что дополнительный отпуск за вредные условия труда не является обязательным, предлагает предоставить его при условии досрочной пенсии работника.

Вопрос №14358702 из г. Воронеж
опубликован 03.07.2018, 21:51

Начальник заявляет что не обязан предоставлять дополнительный отпуск за вредные условия труда, и может отдать его в случае выхода работника на пенсию немного раньше.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Малых Андрей Аркадьевич

Юрист Долгопрудный, стаж 30 лет

4.5 68211 отзывов

Нельзя дать корректный ответ. Если специальной оценкой условий труда признана вредность по 2,3,4 категориям - отпуск такой должен быть. По 1 - не должен.

04.07.2018, 06:14

Спасибо, что проконсультировали!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 8 часов

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 117. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда

Игорь

Автор вопроса

0 отзывов

Уточняю вопрос Начальник заявляет что не обязан давать нам дополнительный грязный отпуск, а отдаст его при выходе на пенсию дабы сократить нам срок выхода на пенсию. (вредность у нас 2 категории)

06.07.2018, 17:11

Спросить юриста

Скрёхин Сергей Викторович

Юрист из города Москва, стаж 8 лет

4.7 108 отзывов

Обжалуйте решение руководства в Государственную Инспекцию Труда региона. Быстрее, через Интернет - приёмную. Обещания - это конечно хорошо, но это всего лишь слова, которые часто не выполняются. Так как жизнь вносит свои коррективы.

06.07.2018, 17:14

Спросить юриста

Васильева Екатерина Сергеевна

Юрист из города Москва, стаж 3 годa

4.7 16 отзывов

Здравствуйте, Игорь.

Работодатель не прав. На федеральном уровне закреплено право работника на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, если условия труда отнесены ко 2-й категории вредности. Минимальный размер такого отпуска 7 календарных дней (Этот минимум должен быть выдержан) а то что идет плюсом, может отдаваться и пенсии, но это должно быть предусмотрено коллективным договором, либо дополнительным соглашением с работником. (см. ст 117 ТК РФ).

С уважением, Екатерина.

06.07.2018, 17:19

Спросить юриста