Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Начальник заявляет, что дополнительный отпуск за вредные условия труда не является обязательным, предлагает предоставить его при условии досрочной пенсии работника.

Вопрос №14358702 из г. Воронеж
опубликован 03.07.2018, 21:51

Начальник заявляет что не обязан предоставлять дополнительный отпуск за вредные условия труда, и может отдать его в случае выхода работника на пенсию немного раньше.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Малых Андрей Аркадьевич

Юрист Долгопрудный, стаж 30 лет

4.5 68134 отзывa

Нельзя дать корректный ответ. Если специальной оценкой условий труда признана вредность по 2,3,4 категориям - отпуск такой должен быть. По 1 - не должен.

04.07.2018, 06:14

Спасибо, что проконсультировали!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 8 часов

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 117. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда

Игорь

Автор вопроса

0 отзывов

Уточняю вопрос Начальник заявляет что не обязан давать нам дополнительный грязный отпуск, а отдаст его при выходе на пенсию дабы сократить нам срок выхода на пенсию. (вредность у нас 2 категории)

06.07.2018, 17:11

Спросить юриста

Скрёхин Сергей Викторович

Юрист из города Москва, стаж 8 лет

4.7 108 отзывов

Обжалуйте решение руководства в Государственную Инспекцию Труда региона. Быстрее, через Интернет - приёмную. Обещания - это конечно хорошо, но это всего лишь слова, которые часто не выполняются. Так как жизнь вносит свои коррективы.

06.07.2018, 17:14

Спросить юриста

Васильева Екатерина Сергеевна

Юрист из города Москва, стаж 3 годa

4.7 16 отзывов

Здравствуйте, Игорь.

Работодатель не прав. На федеральном уровне закреплено право работника на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, если условия труда отнесены ко 2-й категории вредности. Минимальный размер такого отпуска 7 календарных дней (Этот минимум должен быть выдержан) а то что идет плюсом, может отдаваться и пенсии, но это должно быть предусмотрено коллективным договором, либо дополнительным соглашением с работником. (см. ст 117 ТК РФ).

С уважением, Екатерина.

06.07.2018, 17:19

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 55 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Юридические услуги в Воронеж

Похожие вопросы