Как правильно уволиться без отработки 2 недель, имея трехлетнюю дочь - советы и примеры составления заявления

Вопрос №1436233 из г. Новокузнецк
опубликован 26.10.2011, 13:11

У меня дочь 3-х лет. Я планирую уволиться с настоящего места работы. Хотелось бы сделать это без отработки 2 недель. Если есть такая возможность, то как правильно составить заявление?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Ткачук Юрий Алексеевич

Адвокат Волгодонск, стаж 9 лет

4.8 1690 отзывов

Наличие у работника на иждивении ребенка в возрасте до 4-х лет не отменяет обязанность уведомлять работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Но по соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

26.10.2011, 13:52

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 36 минут

Скрыпник Дмитрий Юрьевич

Юрист из города Волжский

5.0 508 отзывов

Здравствуйте! вы можете уволится без отработки либо по соглашению с работодателем, либо в связи с невозможностью продолжения работы. Указанное вами основание не является освобождением от отработки. Если у вас уважительная причина, а работодатель против, готовьтесь к предстоящему судебному процессу, если вы не выйдете на работу и работодатель уволит вас за прогул.

26.10.2011, 13:48

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 46 из 47 463 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как правильно уволиться без отработки 2 недель, имея трехлетнюю дочь - советы и примеры составления заявления

Юридические услуги в Новокузнецк

Похожие вопросы