Больничный продолжает действовать, но мужа уволили - является ли это правомерным?
опубликован 05.07.2018, 09:46
Здравствуйте, Оксана.
Согласно ст.81 Трудового кодекса РФ не допускается увольнение работника в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.
При этом, в Вашем случае увольнение по состоянию здоровья может наступить в соответствии со ст.83 ТК РФ - по независящим от воли сторон обстоятельствам и только в случае отсутствия других подходящих вакансий. То есть, работнику с его письменного согласия предоставляется возможность перевестись на другую должность с учетом состояния здоровья.
В случае нарушения прав работника можно обращаться с жалобой в трудовую инспекцию, в суд с исковым заявлением о восстановлении на работе.
Спасибо за Ваше обращение.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 25 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ханты-Мансийск
Похожие вопросы
Уволили мужа по статье за невыход на работу, несмотря на нахождение на больничном листе - правомерные действия администрации?
Уволен после условного приговора - мог ли работодатель сделать это?
Инвалид 2й группы работает в автосервисе, попал на больничный по туберкулёзу - могу ли я продолжить лечение
Сроки больничного листа и его влияние на инвалидность мужа
Правомерно ли увольнение с работы после получения группы инвалидности и оплата больничного?
Оплачивается ли больничный за весь период болезни после установления 3 группы инвалидности?
Отказ работодателя оплачивать больничный лист при получении инвалидности - правомерно ли это?
Вопросы и пособия при назначении инвалидности 1 группы
Муж на больничном с июля по ноябрь - как добиться выплаты больничных листов и куда обратиться
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут