Правомерно ли увольнение с работы после получения группы инвалидности и оплата больничного?
опубликован 25.08.2015, 08:26
Мой папы был на больничном с 30.04.15 по 03.08.15, 4.08.15.дали 1 группу инвалидности,3 степени (трудоспособность полностью утрачена), соответственно больничный закрыли. На комиссии была моя мама, т.к. у ней не было доверенности, справку об инвалидности на руки не выдали отправили почтой России, получили мы ее только 13.08.15.На место работы справку предоставили 20.08.15. В поликлинике открыли первичный больничный лист с 05.08.15 (т.к не было справке об инвалидности) больничный на данный момент еще не закрыт. Вопрос: правомерно ли увольнения с работы с 03.08.15 и должен ли работодатель оплатить больничный который открыт с 05.08.15? Заранее спасибо!
Не правомерно.Должны уволить только после закрытия больничного листа.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 13 минут
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Новосибирск
Похожие вопросы
Требуют справку из взрослой поликлиники для подтверждения больничного листа - есть ли основания?
Вопросы и пособия при назначении инвалидности 1 группы
Потеря 3 дней больничного и проблемы с оплатой - как вернуть разрыв и получить полную компенсацию
Больничный продолжает действовать, но мужа уволили - является ли это правомерным?
Опоздал с предоставлением больничного листа и не получил выплату за больничный. Что делать?
Необходимость восстановить или получить документы с указанием дней больничного для правильного расчета больничного по БиР
Ситуация с установлением 1 группы инвалидности и отказом работодателя в оплате больничного - законное или нет?
Ситуация с отказом от увольнения и продолжением работы на больничном - что делать?
Сотрудник был на больничном с декабря 2009, в мае 2010 г. была получена инвалидность 1 группа, полностью неработаспособный.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут