Я считаю, что это полное нарушение прав работника и хотелось бы узнать, есть ли способ наказать недобросовестного работодателя?

Вопрос №1436503 из г. Санкт-Петербург
опубликован 26.10.2011, 16:35

В данный момент я нахожусь в официальном оплачиваемом отпуске, но по стечению обстоятельств заболела и официально нахожусь на больничном. Сообщив работодателю об этом и попросив продлить отпуск, получила отказ и угрозу увольнения. Хотя по ТК отпуск должен продлеваться. Кроме этого, мне перед отпуском не заплатили отпускных. Я считаю, что это полное нарушение прав работника и хотелось бы узнать, есть ли способ наказать недобросовестного работодателя?

Куда обратиться, если не соблюдается трудовой кодекс?

Вопрос для Васиной Аллы Александровны исходя из ответа на мой предыдущий вопрос:

А если я нахожусь абсолютно в другом городе, за несколько сотен км и наверняка не знаю выпишут ли меня к тому моменту, как я должна появится на работе. Что тогда? Каким образом я могу предоставить заявление и больничный?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Зарипов Рустэм Габидуллович

Юрист Санкт-Петербург, стаж 13 лет

4.9 78 отзывов

Ирина, Вы можете отправить телефонограммой заявление своему работодателю, с уведомлением о вручении, послать факсом с почты или телеграфа, бизнес-центра, копию больничного (сохраните квитанцию с номером факса и указанием, что отправили копию больничного). А вот насчет "наказать работодателя"..... наказываете не Вы, а суд, если докажете его недобросовестность.

26.10.2011, 21:18

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 13 минут

Бочеловский Владислав Викторович

Юрист из города Энгельс, стаж 15 лет

5.0 4 отзывa

Здравствуйте. При не соблюдении норм ТК Вы имеете право обратиться с заявлением в трудовую инспекцию, прокуратуру либо в суд с приложением копий документов которые у Вас есть.

26.10.2011, 16:48

Спросить юриста