Сумма получилась внушительная и прокурор, который присутствовал на первом заседании сказал нам, что мы проиграем?

Смотрите мы выиграли суд (трудовое право) и доказали, что человек получал не ту сумму, что прописана в договоре у других работников, а намного больше! Это было 2 года назад. Тогда мы ещё доказали, что человек там работал (договорные отношения), трудового договора на руки не получил. Так вот работник тогда ушёл из-за того, что деньги за 2 месяца работодатель ему не заплатил и он приостановил работу согласно ст. 142 ТК РФ-вынужденный прогул. Трудовая до сих пор не закрыта должным образом.. Получается, что человек до сих пор там работает и ему не выплачена заработная плата, средний заработок и компенсация.. Так вот сейчас написан новый иск о повышении компенсации и средний заработок повышен тоже. Вот вопрос: надо ли будет с самого доказывать, что зарплата его была намного выше, чем в договорах других работников, которые тоже получали деньги в конверте.. И это мы доказали в суде первой инстанции. Ведь есть протокол, где свидетели на тот момент подтвердили, что и он и они получаю зарплату выше, чем в договоре... Сумма получилась внушительная и прокурор, который присутствовал на первом заседании сказал нам, что мы проиграем? На каком таком основании? Время идёт, % растут и с ними средний заработок тоже.. Разве не так? Теперь я уже подумываю, чтобы забрать иск из суда и оставить как было раньше-прежний долг Должника.. Что делать, уважаемые юристы, подскажите пожалуйста!? Но только настоящие ответы.. А так просто для "галки " , что вы ответили не надо... Заранее благодарю вас!