Права беременной работницы и учет опыта работы при трудоустройстве

Вопрос №14367429 из г. Кемерово
опубликован 06.07.2018, 12:55

Я работала 3 года в ленте, уволилась. Щас работаю на ИП неофициально полгода. Узнала что беременная. Имеет ли мне право отказать ИП в трудоустройстве? И будут ли мне зачисляться в дискретные 3 года которые я работала в ленте?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Руденко Яна Юрьевна

Юрист Курск, стаж 10 лет

4.8 1630 отзывов

Добрый день, Арина!

Оформят ли вас официально в добровольном порядке, при имеющихся обстоятельствах, зависит от вашего работодателя. Вы можете обратиться в прокуратуру с жалобой на работодателя, что работодатель не оформил вас, после проведения проверки будет вынесено предписание-устранить нарушение.

Или обращайтесь в суд с заявлением об установлении факта трудовых отношений, руководствуясь ст. 16 ТК РФ, предварительно направив работодателю заявление с просьбой выполнить требования закона и оформить трудовой договор и внести запись в трудовую книжку.

06.07.2018, 13:17

Спасибо за дельный совет!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 16. Основания возникновения трудовых отношений

Шишкин Виталий Михайлович

Юрист из города Краснодар, стаж 30 лет

4.7 33564 отзывa

Работодатели, в том числе и Ваш ИП, не имеют право отказать в трудоустройстве по мотиву беременности. Иначе это будет дискредитация.

06.07.2018, 13:01

Спросить юриста

Криухин Николай Валерьевич

Юрист из города Йошкар-Ола, стаж 25 лет

4.6 81455 отзывов

Здравствуйте.

Согласившись работать неофициально, Вы согласились и с тем, что государство Вас защищать не захочет, а потому и юристам это сделать будет крайне тяжело.

В вашем случае только через суд устанавливать факт трудовых отношений.

06.07.2018, 13:29

Спросить юриста