Добиваться официального трудоустройства и права беременных на работе - ситуация и вопросы

Вопрос №5083803 из г. Нижний Тагил
опубликован 10.10.2014, 11:00

Я работаю полгода неофициально в одной фирме, они кормят меня завтраками обещая трудоустройство, на днях я узнала что беременная, поговорила с работодателями еще раз о трудоустройстве, они предложили из моей зп вычитать сумму денег на оплату всех отчислений только в том случае меня трудоустроят, про беременность я им не сказала иначе откажут сразу же. Могу ли я добиваться своих прав что бы меня трудоустроили официально? И могут ли они они отказать узнав что я беременная? Позвонила в другую организацию у них испытательный срок 2 месяца, если я уйду в другую организацию, и через 2 месяца будет виден живот, могут ли они меня не принять на работу, сказать что испытательный срок не прошла, или что нибудь подобное? Какие я имею права будучи беременной? Имеют ли право организации отказать в приеме на работу узнав что я беременная?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Черный Андрей Николаевич

Юрист Ижевск, стаж 10 лет

4.9 438 отзывов

Добрый день. Сразу отвечаю вам на 2 вопрос:

Если узнают даже на испытательном сроке то могут найти 100 причин и все же можно востановиться но будет скорее всего судебный спор.

По поводу 1 вопроса здесь надо действовать аккуратно и правильно, Я так понимаю трудовой договор не заключили , трудовую книжку не отдали и т.д...

Хорошо пусть и так сложились обстоятельства - но выход есть причем в положительную сторону в вашем деле.

Напишите мне в личное сообщение или на почту, я вам с большим удовольствием помогу , мы обо всем договоримся.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Добиваться официального трудоустройства и права беременных на работе - ситуация и вопросы

Юридические услуги в Нижний Тагил

Похожие вопросы