Добиваться официального трудоустройства и права беременных на работе - ситуация и вопросы
опубликован 10.10.2014, 11:00
Я работаю полгода неофициально в одной фирме, они кормят меня завтраками обещая трудоустройство, на днях я узнала что беременная, поговорила с работодателями еще раз о трудоустройстве, они предложили из моей зп вычитать сумму денег на оплату всех отчислений только в том случае меня трудоустроят, про беременность я им не сказала иначе откажут сразу же. Могу ли я добиваться своих прав что бы меня трудоустроили официально? И могут ли они они отказать узнав что я беременная?
Позвонила в другую организацию у них испытательный срок 2 месяца, если я уйду в другую организацию, и через 2 месяца будет виден живот, могут ли они меня не принять на работу, сказать что испытательный срок не прошла, или что нибудь подобное? Какие я имею права будучи беременной? Имеют ли право организации отказать в приеме на работу узнав что я беременная?
Добрый день. Сразу отвечаю вам на 2 вопрос:
Если узнают даже на испытательном сроке то могут найти 100 причин и все же можно востановиться но будет скорее всего судебный спор.
По поводу 1 вопроса здесь надо действовать аккуратно и правильно, Я так понимаю трудовой договор не заключили , трудовую книжку не отдали и т.д...
Хорошо пусть и так сложились обстоятельства - но выход есть причем в положительную сторону в вашем деле.
Напишите мне в личное сообщение или на почту, я вам с большим удовольствием помогу , мы обо всем договоримся.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 9 минут
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нижний Тагил
Похожие вопросы
Отказ работодателя в официальном трудоустройстве - что делать, если работаешь без официального оформления уже полгода?
Работодатель отказывается принять документы на трудоустройство после узнавания о моей беременности
Имеет ли работодатель право уволить сотрудницу на испытательном сроке после узнавания о ее беременности?
Влияет ли беременность на возможность трудоустройства - право работодателя отказать беременной женщине
Как защитить себя, если работодатель отказывает в официальном трудоустройстве после испытательного срока
Каковы мои права, находясь на испытательном сроке (меня устроили официально с первого дня работы)?
Права беременной работницы - дородовые и после родовые выплаты, окончание испытательного срока
Может ли работодатель отказать в приеме на работу беременной, если не знал о беременности, но узнал позднее?
Права беременной сотрудницы после прохождения испытательного срока - вопросы устройства и начисления декретных
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут