Работодатель не принимает заявление на увольнение по соглашению сторон и не трудоустроит в другую организацию
опубликован 08.07.2018, 07:04
Я написала заявление на увольнение указала что по собственному желанию но работодатель требует другую формулировку тоесть по соглашению сторон но потом не бирут на работу в другую организацию.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут до истечения срока предупреждения об увольнении.Может быть это имеет в виду работодатель. А вообще, работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели (ст. 80 ТК РФ). Решение работодателя можно обжаловать в госинспекцию труда или в суд.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 31 год
Первый ответ получен через 20 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 29 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
Отзыв заявления на увольнение - что делать, если работодатель отказывается согласиться на соглашение сторон?
Правомерность признания увольнения по соглашению сторон незаконным - нарушение процедуры и возможные компенсации для работника
Запрос работодателя - переформулирование заявления об увольнении по соглашению сторон
Работник ушел в отпуск и написал заявление на увольнение по соглашению сторон
Отличия увольнения по собственному желанию и по соглашению сторон - влияние на интересы работника
Суд решает о изменении основания увольнения на по собственному желанию - какие последствия для приказа об увольнении за прогул?
Могу ли я указать в заявлении на увольнение по собственному желанию срок отработки меньше, чем две недели, учитывая
Возможно ли повторное увольнение по соглашению сторон
Суд изменил формулировку причины увольнения на собственное желание, чем удовлетворил иск.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут