Незаконное ограничение доступа к личной информации - работодатель требует удалить данные с жесткого диска под принуждением

Вопрос №14371813 из г. Челябинск
опубликован 08.07.2018, 11:42

Работодатель накинулся на меня и стал выкручивать руки, чтобы забрать личный жесткий диск. Второй собственник компании молча наблюдал за происходящим. Закрыли в кабинете и не выпускали, пока я не удалила информацию с жесткого диска. Как квалифицируется данное деяние.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Воронин Станислав Владимирович

Юрист Санкт-Петербург, стаж 25 лет

4.8 1046 отзывов

Подпадает под ст.127 УК Незаконное лишение свободы -

2. То же деяние, совершенное:

а) группой лиц по предварительному сговору;

наказывается принудительными работами на срок до пяти лет либо лишением свободы на срок от трех до пяти лет.

При наличии свидетелей из числа работников, либо иных доказательств - проблемы работодателю обеспечены.

08.07.2018, 11:54

Задать вопрос юристу

3 юриста дали 3 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 28 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Уголовный кодекс Российской Федерации (ред от 15.08.2026)

Статья 127. Незаконное лишение свободы

Боголюбов Александр Алексеевич

Юрист из города Самара, стаж 39 лет

4.8 15599 отзывов

Здравствуйте, все зависит от того какие нанесены вам телесные повреждения в результате выкручивания рук, какие синяки, вывихи нанесены и т.д.

08.07.2018, 11:48

Спросить юриста

8 800 505-91-11

--- Здравствуйте уважаемый посетитель, ни как не квалифицируется, для начала вопрос задайте корректно, с чего у вас диск пытались отобрать, и что у вас за компания, и что за запись на диске? Вполне возможно что она сделана и незаконно. В полиции ни чего не докажете. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

08.07.2018, 11:50

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста