Право уволиться без отработки со стажем 61 год или перевестись в другую бригаду - обращение А. Черникова

Не отрабатывать, а предупредить (подать заявление).

Пенсионеров это тоже касается.

Единственное исключение - уволиться без предупреждения можно в день выхода на пенсию - в день рождения 60 лет (пока ещё 60).

Анатолий! ТК РФ предусматривает:

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, [b]выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

То есть увольнение должно быть обусловлено невозможностью продолжения Вами работы, в связи с выходом на пенсию, и эта причина указывается в заявлении об увольнении.

Вы, как я поняла, уже на пенсии. Потому это не Ваш случай.

Добрый день, Анатолий!

Пункт 1 статьи 80 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривает право работника расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Для работающих пенсионеров исключений нет. Расторжение трудового договора по заявлению работника до истечения срока предупреждения об увольнении возможно по соглашению между работодателем и работником.