Несогласие менеджера с оплатой больничного после операции - что делать?
Вопрос №14376195
из г. Калуга
опубликован 09.07.2018, 20:57
опубликован 09.07.2018, 20:57
Работала в клинин. Компании по договору (которого не видела и не подмисывала). В конце мая плучила травму. Но ни куда не обращалась.
Просто взяла больничный. Оказалось что это серьезно. Провели операцию.
Бол. Листок с 1 июня. 1 июля менеджер обьявила об официальном устройстве.
На работу т.е. по ТК (компания выиграла тендр). Но теперь менеджер говорит.
Что бол. Листок взят до офиц. Устройсва и оплачичать она не будет!
Права ли менеджер?! И что мне делать?!
Находясь на бол. Листке я продолжала работать (т.к. меня некем было.
Заменить)
С ув. Жду ответа...
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Если есть доказательства, что вы именно работали по ТД, то необходимо обращаться в суд за установлением факта трудовых отношений. Есть свои особенности. Звоните. Нахожусь в Калуге.
10.07.2018, 08:53
Оценка автора вопроса:
Спасибо!!! При необходимости обязательно обращусь!!!
Еще раз благодарю!!!
Еще раз благодарю!!!
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
1. Если договор не видели и не подписывали, по умолчанию можно считать отношения не ражданско-правовыми, а трудовыми.
2. Допуск работодателем работника к работе является признанием факта трудовых отношений (ст.67 ТК).
Обращайтесь в ГИТ и прокуратуру. Либо защищайте свои права в сдебном порядке.
09.07.2018, 21:05
Оценка автора вопроса:
Огромное спасибо!!! Отлично!!!
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Калуге
Консультации по трудовому законодательству
13
Составление должностных инструкций
12
Судебное представительство
12
Коллективный иск к работодателю
12
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
12
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
12
Помощь при переводе на неполную ставку
12
Составление претензий в трудовую инспекцию
12
Привлечение сотрудников к ответственности
12
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
12
Расторжение срочного трудового договора
12
Обжалование дисциплинарного взыскания
12
Похожие вопросы
Непростая смена управляющей компании - шансы и риски
Проблемы с оплатой больничного после операции - что делать?
Проблема выплаты соцстраха - почему у меня только два электронных больничных вместо трех?
Вопрос оплаты второго больничного - срочный договор, две операции по замене тазобедренных суставов и перерыв между больничными
Непонятная смена управляющей компании - кто должен платить за услуги мая?
Нарушение правил начисления премии - законность ли лишение премии за июль?
Можно ли потребовать компенсацию за неначисленную часть оплаты по договору подряда при увольнении?
Нарушение прав сотрудников в торговой компании - возможно ли возвратить удержанные суммы за недосчитанный товар?
Требуется новый трудовой договор или дополнение? Изменение условий работы после окончания договора с заказчиком
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут