Как освободиться от должности генерального директора в ООО, когда нет связи с учредителями, не ведется деятельность и отчеты подаются без вашего ведома
опубликован 09.07.2018, 21:50
ТК РФ Статья 280. Досрочное расторжение трудового договора по инициативе руководителя организации
Руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя (собственника имущества организации, его представителя) в письменной форме не позднее чем за один месяц.
Затем подается информация в ИФНС о досрочном расторжении трудового договора с приложением копий заявлений и почтовых квитанций в адрес учредителей ООО, если учредители не примут необходимых мер по назначению нового руководителя.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 31 год
Первый ответ получен через 18 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 82 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Как выйти из ООО при отсутствии второго учредителя и деятельности компании?
Как отказаться от должности генерального директора ООО, если учредитель не соглашается на снятие
Процедура выхода из учредителей и отставка генерального директора - как действовать?
Влияет ли сдача нулевых отчетов ООО на стаж работы и размер пенсии у учредителя и директора?
Первый учередитель является генеральным директором ООО.
Проблема с изменением генерального директора после продажи ООО - что делать в данной ситуации?
Обязан ли учредитель ООО без директора сдавать нулевые отчеты и какие последствия могут возникнуть
Как уволиться и сняться с должности Генерального директора компании, которая не работает и не имеет контакта с учредителем?
Как это все правильно оформить в плане оформления приказов и внесения записей в трудовую книжку?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут