Как разрешить проблему с отпуском, когда я отец-одиночка и нуждаюсь в переносе?
опубликован 10.07.2018, 20:38
Здравствуйте
согласно
Статья 263. Дополнительные отпуска без сохранения заработной платы лицам, осуществляющим уход за детьми
""Работнику, имеющему двух или более детей в возрасте до четырнадцати лет, работнику, имеющему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до четырнадцати лет, отцу, воспитывающему ребенка в возрасте до четырнадцати лет без матери, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней. Указанный отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям.
Вы можете воспользоваться данным отпуском.
С уважением к ВАМ.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 8 минут
Юристы ОнЛайн: 32 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Перенос отпуска без согласия работника - насколько это законно?
Как перенести неотгуленный отпуск и на какой период можно его перенести?
Перенос отпуска в связи со свободной вахтой - как быть в ситуации с работодателем?
Можно сформулировать заголовок следующим образом
Отказ в переносе отпуска из-за финансовых ограничений - что делать?
Могу ли я перенести отпуск, если его не предоставили по графику и отправляют принудительно в другое время?
Как решить противоречие между графиком отпусков и желанием взять отпуск в августе для отдыха с ребёнком?
Отказ в отпуске несмотря на график - как правильно указать причину переноса
Законность требования начальника перенести отпуск из-за его собственного отсутствия
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут