Как решить противоречие между графиком отпусков и желанием взять отпуск в августе для отдыха с ребёнком?
опубликован 24.02.2019, 09:36
Я отец, нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком и работаю неполный день. В мае выхожу с этого отпуска на полный день. В графике ежегодных отпусков начальник поставил мне отпуск в декабре, а я хотел бы отвести ребёнка на море в августе. Он не желает мне идти на встречу. Как мне поступить в данной ситуации? А если будет рекомендация от врача педиатра отвезти ребёнка на отдых, это как то изменит ситуацию?
Добрый день. Отпуск предоставляется в соответствии с утвержденным графиком отпусков, который, в силу закона, обязателен и для работника и для работодателя. В вашем случае вариант - только договариваться. Наличие справки не обязывает работодателя пересмотреть график, справка может быть только как аргумент при разговоре о переносе отпуска.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 77 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Калуга
Похожие вопросы
Отказали в предоставлении ежегодного отпуска из-за двух увольнений в отделе - я смогу воспользоваться им только в январе
Как получить пособие на уход за ребенком во время отпуска основного по уходу за ребенком?
Как лучше организовать возвращение на работу после отпуска по уходу за ребёнком и что будет со стажем и неиспользованным отпуском?
Право на эжегодный оплачиваемый отпуск во время отпуска по уходу за ребенком
Можно ли пойти в отпуск вне графика отпусков (летом), чтобы отвезти 2-х детей (7 и 10 лет)
Возможно ли получить отпускные за время отпуска по уходу за ребенком после использования ежегодного отпуска?
Возможность прервать отпуск по уходу за ребенком для ежегодного и возврат к работе неполный рабочий день
Работодатель отказывает в отпуске в августе из-за отсутствия основных дней - что делать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут