Как уволиться без последствий при работе врачом-терапевтом по программе земский доктор в сельской местности, когда нормы не соответствуют действующему приказу
опубликован 11.07.2018, 11:51
Работаю врачом-терапевтом в сельской местности по программе земский доктор, хочу уволится, но как сделать это без последствий. Была принята на ставку врача терапевта в отделение, вышел приказ РФ, о том что 1 ставка - 20 коек, в отделении 0,5, в этом случае как быть? Обращалась в минздрав, сказали что это нарушения трудового договора, к ним это не относится, решать вопрос самостоятельно.
Здравствуйте,
У Вас есть на руках трудовой договор, там все написано, все ваши обязательства, в случае увольнения по собственному желанию.
Если не отработаете установленный вам срок, могут заставить вернуть часть полученных денежных средств.
А чтобы консультировать вас по существу, нужно видеть все ваши документы по делу
Подробные и развернутые юридические консультации с обсуждением всех нюансов и деталей по Вашей ситуации являются платными. Обращайтесь к любому юристу на сайте на очную консультацию в личные сообщения.
Желаю Вам удачи и всех благ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 9 минут
Юристы ОнЛайн: 56 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Уфа
Похожие вопросы
Права главного врача и изменение условий договора с Земским доктором - перевод в другие подразделения без согласия врача
Хирургическим отделением при стационаре и поликлиникой - проблемы с кадрами, ротация врачей и изменение количества коек
Возможность участия в программе Земский доктор для врача на полставки в сельской местности
Вопросы о ставках и совмещении работы врача-терапевта в общебольничном штате
Как оспорить решение работодателя о сокращении ставки и удвоении нагрузки для заведующей терапевтическим отделением
Перевод или перемещение - вопрос о трудовом договоре и изменении ставки врача
Могу ли я работая врачом на ставку по программе земский доктор перевестись на 0,5 ставки?
Трудности с переводом на вакантную ставку - запрет на создание приказа и отказы от выполнения приказания
Преимущественное право при сокращении - основной работник или временный работник на декретной ставке?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут