Получено предупреждение о сокращении численности - возможна расторжение трудового договора и выплата компенсации за неиспользованный отпуск.

Вопрос №1438375 из г. Самара
опубликован 28.10.2011, 09:29

Нам раздали Предупреждение о сокращении численности (штата по статьям 178,180 ТК РФ, в котором указано что предполагается расторгнуть 27.12.11, но в данном Предупреждении есть приписка, что согласно со ст 180 ТК РФ что трудовой договор с Вами может быть расторгнут до истечения 2-х месяцев с выплатой доп компенсации по среднему (что мне сейчас очень выгодно) до истечения срока предупреждения. Вопрос) 1). Если я выражаю согласие расторгнуть договор например 01.11.11 я потеряю какие-либо выплаты в виде выплаты выходного пособия не выше 2-х месяцев+ за третий месяц если не трудоустроюсь 2) Как будет выплачена компенсация за неиспольз отпуск, существует ли статья (иесли можно то укажите пжста ссылку), что в если срок для выплаты неиспольз отпуска более 5,5 м-ца, то выплачивается как за полный проработанный год? Большое спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шляпугин Валерий Геннадьевич

Юрист Иваново, стаж 20 лет

4.9 1213 отзывов

Здравствуйте Татьяна!

Если сократитесь ранее, с указанием в трудовой книжке и приказе об увольнении именно этого основания, то выплат установленных пособий не потеряете. Компенсация за неисп.отпуск будет выплачена строго за количество дней пропорциональных отработанному периоду.

Удачи Вам!

28.10.2011, 09:58

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 28 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 81 из 47 462 Поиск Регистрация