Выплата компенсации при досрочном увольнении работника по его инициативе
опубликован 26.08.2008, 05:59
У меня вопрос по сокращению. О сокращении работник был предупрежден за 2 месяца. Согласно ч. 3 ст. 180 ТК РФ работодатель может уволить работника с его письменного согласия до истечения срока предупреждения, выплатив при этом дополнительную компенсацию в размере среднего заработка пропорционально времени, оставщемуся до истечения срока предупреждения.
Подлежит ли выплата данной компенсации, если работник увольняется раньше срока предупреждения по своей инициативе?
Спасибо.
При увольнении по собственному желанию выплачиваются только расчет и компенсация за неиспользованные дни отпуска, ни какие иные выплаты, предусмотренные при увольнении в связи с сокращением штатов (численности) в данном случае не выплачиваются вообще. Т.к. имеет место иное основание увольнения.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Юристы ОнЛайн: 55 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Канск
Похожие вопросы
Работодатель выплачивает дополнительную компенсацию при досрочном расторжении трудового договора с согласия работника
Можно ли как работник написать заявление о расторжении трудового договора с компенсацией при сокращении должности?
Возможность написания заявления о расторжении трудового договора для сохранения выплат и компенсаций
Как работнику сократить или уволить с правом на дополнительную компенсацию и выходное пособие
Подскажите, подлежит ли налогообложению данная компенсация?
Оформление увольнения по п.ч.ст.раньше истечения срока предупреждения о сокращении
Фраза пропорционально мне, как не бухгалтеру, не понятна.
Это относится к двум формам увольнения (численности или сокращению штата)?
Работник уволен по сокращению, но восстановлен по решению суда - возможен ли зачет дополнительной компенсации?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут