Как изменить трудовую книжку после смены Ф.И.О., чтобы в ней не было старых данных?

Вопрос №14385216 из г. Екатеринбург
опубликован 12.07.2018, 13:38

По жизненным обстоятельствам пришлось сменить Ф.И.О но при увольнении все записи были внесенный в старую трудовую книжку. Вопрос следующего характера можно ли переписать трудовую чтоб не ходить с трудовой на старые данные*

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Бойцова Светлана Юрьевна

Юрист Скопин, стаж 10 лет

5.0 386 отзывов

Добрый день, Михаил.

Если это у Вас первая трудовая книжка и в ней единственная запись от последнего работодателя, то Вы можете обратиться к работодателю и переписать ее. Но здесь есть ряд нюансов. Любой работодатель подает сведения для архивации со списком сотрудников, их заработной плате, условий труда и должности. В них наверняка также указаны Ваши старые данные. На мой взгляд, Проще внести изменения в титульный лист трудовой книжки - самостоятельно Вам это запрещено делать по закону. По этому Вам необходимо обратиться в кадровый отдел нового работодателя с заявлением о внесении этих изменений, к нему приложить все документы, подтверждающие факт изменения имени, фамилии, отчества. В соответствии с правилами ведения трудовых книжек, сотрудник кадровой службы должен будет внести изменения в титульный лист, а на обложке с внутренней стороны сделать соответствующую запись о том, что изменено и на что, и на основании какого документа, закрепить эту запись подписью руководителя и печатью организации.

12.07.2018, 13:56

большое спасибо за ответ)

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 18 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 64 из 47 462 Поиск Регистрация