Вопрос по выплатам и отработке при увольнении в детском саду после отпуска
опубликован 14.07.2018, 13:40
Здравствуйте!
При увольнении Вам должны быть выплачены:
1. заработная плата за время, фактически отработанное в месяце увольнения;
2. компенсация за неиспользованный отпуск (за все неиспользованные отпуска) - ст.127 ТК РФ;
3. выходное пособие (в случаях, предусмотренных трудовым или коллективным договором) - ст.178 ТК РФ.
В соответствии со ст.80 ТК РФ в случае, если между Вами и работодателем будет достигнуто соглашение о расторжении трудового договора до истечении 2 недель, то трудовой договор может быть расторгнут без отработки.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 5 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 27 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
Проблемы с увольнением и возвратом трудовой книжки после отпуска в детском саду - что делать?
Как решить ситуацию, когда меня уволят через 2 недели после отпуска и на новой работе меня больше не ждут?
Вопрос о правомерности отрабатывания отпускных после больничного
Обязана ли работница отрабатывать после отпуска дополнительные 2 недели - ответ по ТкРф
Увольнение без отработки 2 недели после нахождения на отпуске - возможно ли?
Вопросы об отпуске и увольнении в детском саду - необходимость отработки 2 недель и возможность подачи заявления без отработки
Правомерность отказа отпуска после увольнения из детского сада и возможные варианты действий
Пошла в отпуск, хочу уволиться. Сказали что с отпуска должна буду отработать 2 недели. Так ли это?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут