Возможное понижение должности и заработной платы без согласия - вопросы правовой защиты и основание действий начальника
опубликован 02.06.2015, 16:36
Работаю в компании около пяти лет, занимаю неплохую должность! Подписанные должностые инструкции выполняю полность. Начальника отдела не устраивает как работает наш отдел. Предлогает или уволиться по собственному желанию (которого я не имею) или подписать документы на понижение должности. На каком основании без моего согласия меня могут понизить в должности и перевести на оклад ниже?
Трудовой кодекс РФ предусматривает понижение в должности только при проведении процедуры увольнения в результате установления несоответствия работника занимаемой должности по результатам аттестации. Удачи
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Юристы ОнЛайн: 30 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ульяновск
Похожие вопросы
Некорректное переведение на меньшую должность - что можно сделать в подобной ситуации?
Может ли работодатель понизить оклад при переводе с должности начальника на должность менеджера?
Правомерно ли сократить должность начальника отдела и передать его функции специалисту?
Как защитить свои права при переводе на должность с меньшей зарплатой без согласия?
Какие права имеет начальник отдела при объединении предприятий - можно ли его понизить в должности без согласия?
Возможные вопросы о переводе и понижении должности беременного сотрудника полиции
Возможно ли понижение в должности и снижение заработной платы при смене штатного расписания?
На работе начальник хочет понизить в должности хотя сейчас меня перевели по согласию на должность ниже без моего согласия.
Права беременной сотрудницы при реструктуризации отделов
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут